Belçika’da 1 Haziran 2026’da yürürlüğe girecek değişiklikler

0

BEĞENDİM

0

Belemtürk Haber Merkezi – Belçika’da 1 Haziran 2026 itibarıyla çalışma hayatını önemli ölçüde etkileyecek yeni düzenlemeler yürürlüğe giriyor. Özellikle gece çalışması, fazla mesai, yarı zamanlı çalışma ve öğrenci istihdamı alanlarında büyük değişiklikler yapılacak.

Yeni düzenlemeye göre gece çalışmasıyla ilgili genel yasak kaldırılıyor. Böylece saat 20.00 ile 06.00 arasındaki çalışmalar artık otomatik olarak yasak kapsamına girmeyecek.

Tüm sektörler bundan sonra özel bir yasal istisna talep etmeden gece çalışması organize edebilecek. Ayrıca şirketlerde gece çalışmasını uygulamaya koyma prosedürleri de önemli ölçüde sadeleştirilecek.

Dağıtım ve e-ticaret sektöründe 1 Haziran 2026’dan sonra işe alınacak çalışanlar için gece primi uygulaması da değişiyor. Bu çalışanlar artık gece tazminatını saat 20.00’den itibaren değil, yalnızca 23.00 ile 06.00 saatleri arasındaki çalışmalar için alabilecek. Hâlihazırda çalışan personelin mevcut hakları ise korunacak.

Çalışma Saatleri Artık İş Yönetmeliğinde Yer Almayacak

Yeni düzenleme çalışma saatleri konusunda da esneklik getiriyor.

İşverenler artık tüm bireysel çalışma programlarını iş yönetmeliğine yazmak zorunda olmayacak. Bunun yerine yalnızca genel bir çerçeve belirleyecekler. Bu çerçevede hangi günlerde ve hangi saat aralıklarında çalışılabileceği belirtilecek, somut vardiya planları ise daha sonra oluşturulabilecek.

Çalışma saatleriyle ilgili anlaşmazlıklarda uygulanacak prosedürler de sadeleştirilecek ve işverenlerin yükümlülükleri azaltılacak.

İşten Çıkarmalarda Çıkış Süresi En Fazla 1 Yıl Olacak

1 Haziran 2026’dan itibaren işveren tarafından yapılan işten çıkarmalarda, çıkış süresi yeni iş sözleşmeleri için en fazla 52 hafta yani 1 yıl ile sınırlandırılacak.

Bu düzenleme mevcut sözleşmeleri kapsamayacak

Bugünkü sistemde çalışanlar yaklaşık 17 yıllık kıdemden sonra bu üst sınıra ulaşıyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte bir çalışan şirkette daha uzun süre çalışsa bile çıkış süresi hiçbir zaman bir yılı aşamayacak.

Yarı Zamanlı Çalışmada Daha Fazla Esneklik

Yeni kurallarla birlikte yarı zamanlı çalışanlar için minimum çalışma süresi de düşürülüyor.

Daha önce yarı zamanlı çalışanların en az tam zamanlı bir işin üçte biri kadar çalışması gerekiyordu. Yeni düzenlemeyle bu sınır tam zamanlı bir işin onda birine indiriliyor.

Bu değişiklik, işverenlere ve çalışanlara daha esnek çalışma imkânı sunmayı hedefliyor.

Gönüllü Fazla Mesai Hakkı Genişletildi

1 Nisan 2026’dan itibaren gönüllü fazla mesai sistemi de genişletildi.

Yeni düzenlemeye göre çalışanlar yılda 360 saat gönüllü mesai yapabilecek. Bu sınır horeca (otel, restoran ve kafe) sektöründe 450 saate kadar çıkabilecek.

Ayrıca ilk 240 saatlik fazla mesai (horeca sektöründe 360 saat) Fazla mesai ücreti kapsamına girmeyecek,
Vergi ve sosyal güvenlik kesintilerinden muaf tutulacak.
Çalışan ile işveren arasında yazılı anlaşma yapılması zorunlu olmaya devam edecek ancak bu anlaşma artık bir yıl boyunca geçerli olacak.

Çalışan Öğrencilere Daha Geniş Haklar

Belçika hükümeti öğrenci istihdamı konusunda da kuralları gevşetiyor.
Yeni düzenlemeye göre 15 yaşından itibaren gençler, ortaöğretimin üçüncü sınıfdan itibaren gençler belirli işlerde öğrenci statüsünde çalışabilecek.
16 yaşından büyük gençlerin pazar günleri ve resmi tatillerde çalışmasına bazı sektörlerde izin tanınacak. Bu sektörler arasında perakende ticaret, sağlık hizmetleri ve cankurtaranlık gibi alanlar yer alabilir.