Belçika Flaman hükümeti Kamu Hizmetleri Sendikası ACV’nin tepkisini çeken kararı yürürlüğe koydu

BEĞENDİM

Belemtürk Haber Merkezi – Belçika Flaman hükümeti memurların çalışma süresinin en az yarısını ofiste geçirmesini zorunlu kılan kararı yürürlüğe koydu.

Karar, Flaman İdari İşler Bakanı Hilde Crevits’in önerisiyle hayata geçirildi. Buna göre, ayda en fazla yarı zamanlı olarak evden çalışma mümkün olacak. Bu düzenleme, çalışanların haftada en az iki veya üç gün ofiste bulunmalarını gerektiriyor.

Koronavirüs salgınının ardından evden çalışma, kamu kurumlarında da kalıcı bir uygulama hâline gelmişti. Trafikten uzak kalma, çevrim içi toplantılara kolaylıkla katılma ve iş-özel yaşam dengesini koruma gibi avantajları bu modelin en dikkat çekici yönleri olarak öne çıkmıştı.

Son zamanlarda ise hem Belçika’da hem başka ülkelerde bazı şirketler ve kamu kurumları, evden çalışma kurallarını yeniden sıkılaştırmaya başladı. Bu durum, Flaman hükûmeti tarafından da kamu yönetimine taşınmak üzere uygulamaya konuluyor.

Bakan Hilde Crevits, evden çalışmanın tamamen kaldırılmadığını, aksine daha net kurallar çerçevesinde sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulmasının hedeflendiğini belirtti. Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, şu anda farklı daireler ve kurumlarda ofise gelme günleri büyük farklılıklar gösteriyor.

Yeni temel düzenleme ile tüm kamu kurumları, kurullar ve yönetim yapıları için ortak bir çerçeve oluşturulması planlanıyor.

Crevits, kamu hizmetinin kalitesi ve erişilebilirliğinin temel öncelik olmayı sürdürdüğünü belirtti. Bu kapsamda, sunulan hizmetin türüne, ilgili birimin çalışma yapısına veya ailevi, sağlıkla ilgili ya da olağanüstü durumlara bağlı olarak istisnalar uygulanabilecek.

Ayrıca, esnek çalışma saatleri işverenle yapılacak görüşmeler doğrultusunda devam edebilecek.

Karar, kamu hizmetleri sendikası ACV’nin tepkisini çekti

Sendika, düzenlemenin yeterli bir değerlendirme sürecinden geçmeden ve çalışanların görüşleri alınmadan tek taraflı bir şekilde duyurulduğunu ifade etti.

Sendikanın açıklamasına göre, bu tür bir yaklaşım iş yerlerinde belirsizlik ve karmaşaya yol açacak. Ayrıca, sendika temsilcileri üst düzey kamu yöneticilerinin yetki ve sorumluluklarının da zayıflatıldığına dikkat çekti.